近年来，随着社会的发展，人们对于家庭和育儿观念的重视程度越来越高，在享受家庭幸福的同时，职场妈妈们却面临着诸多困境，一则关于哺乳假被取消的消息引发了社会广泛关注，晒娃时代，职场妈妈如何平衡工作与育儿成为了一个亟待解决的问题。
哺乳假取消，职场妈妈面临困境
哺乳假是指女性在生育后的一段时间内，为了照顾新生儿而享受的国家法定假期，此前，我国法律规定女性享有98天的产假，其中30天为哺乳假，近日有消息称，部分地区开始取消哺乳假，引发了网友的热议。
哺乳假取消后，职场妈妈们面临着以下困境：
1、产后恢复期缩短：哺乳假取消意味着职场妈妈们需要在短时间内完成产后恢复，投入到工作中，这对她们的身体健康和心理健康都带来了压力。
2、育儿压力增大：哺乳假取消后，职场妈妈们需要在工作和育儿之间寻求平衡，这对于初为人母的她们来说无疑是一个巨大的挑战。
3、企业负担加重：哺乳假取消后，企业需要承担更多的育儿成本，这对于企业来说无疑是一个负担。
晒娃时代，职场妈妈如何平衡工作与育儿？
面对哺乳假取消这一现实，职场妈妈们该如何在晒娃时代平衡工作与育儿呢？
1、提高自身素质：职场妈妈们要不断提升自己的专业技能和综合素质，提高职场竞争力，以便在职场中更好地发挥自己的价值。
2、增强家庭支持：家庭是职场妈妈们最坚实的后盾，家庭成员要共同努力，分担育儿压力，让职场妈妈们能够更好地投入到工作中。
3、利用社会资源：职场妈妈们可以充分利用社会资源，如社区育儿中心、亲子活动等，为自己的孩子提供更好的成长环境。
4、调整心态：职场妈妈们要学会调整心态，既要关注孩子的成长，又要关注自己的事业，在工作和育儿之间找到平衡点，实现人生价值。
5、政策支持：政府应加大对职场妈妈们的政策支持力度，完善相关法律法规，确保职场妈妈们的合法权益。
在晒娃时代，职场妈妈们面临着诸多困境，哺乳假取消只是其中一个缩影，要想真正解决职场妈妈们的工作与育儿平衡问题，需要全社会共同努力，为她们创造一个公平、和谐的工作环境。
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