山东省乳山市殡葬事务服务中心的招聘信息在网络上引发热议，该单位招聘遗体冷藏室管理员，面试环节却特别要求应聘者在遗体冷藏室中站立10分钟，这一独特的要求让众多网友议论纷纷，有人认为这是对应聘者勇气和抗压能力的考验，也有人质疑这种做法是否过于苛刻。
据了解，乳山鑫蜜客人力资源有限公司作为本次招聘的承办方，发布了招聘公告，公告中明确指出，应聘者需在遗体冷藏室中站立10分钟，合格者方可进入下一轮面试，这一环节引起了广泛关注，许多人表示难以理解。
有网友评论道：“这简直是对应聘者心理素质的考验，不知道有多少人能坚持下来。”也有人表示：“虽然这个要求听起来有些苛刻，但毕竟遗体冷藏室是殡葬单位的一个重要环节，需要工作人员具备一定的心理承受能力。”
乳山市殡葬事务服务中心工作人员在接受采访时表示，设置这个环节是为了考察应聘者的心理素质和抗压能力，因为遗体冷藏室的工作环境相对特殊，需要工作人员在紧张的氛围中保持冷静，为家属提供周到的服务。
这不是第一次有殡葬单位在招聘过程中采取特殊要求，此前，博乐市第二殡仪馆在招聘管理人员时，就要求应聘者能够熟练应用少数民族语言，并在同等条件下优先录取党员。
对于这种特殊要求，有人认为这是对行业特点的尊重，有助于选拔出更适合岗位的人才，也有人担忧，这种做法可能会让一些有志于从事殡葬行业的人望而却步。
殡葬行业作为一个特殊的职业领域，确实需要从业者具备一定的心理素质和抗压能力，在选拔人才的过程中，是否应该过分强调这些因素，值得深思。
殡葬单位面试先冷藏的做法引发了社会广泛关注，这一环节的设置，既是对应聘者勇气和抗压能力的考验，也是对行业特点的尊重，在选拔人才的过程中，如何平衡行业需求和个体权益，还需殡葬单位在今后的招聘工作中进一步探讨。
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