随着全球经济的不确定性加剧，香港特区政府在财政预算案中提出了一系列措施，其中最为引人注目的便是全体公务员冻薪政策，这一举措旨在应对连年赤字压力，优化财政状况，同时也为香港的长期发展奠定基础。
据央视新闻客户端报道，香港特区政府财政司司长陈茂波在香港特区立法会综合大楼公布了2025/2026财政年度的特区政府财政预算案，在此次预算案中，陈茂波提出了加强版财政整合策略，其中包括全体公务员冻薪、缩减公务员编制等措施。
冻薪政策意味着，香港特区政府将在2025/2026年度对所有行政、立法、司法机关及区议会全体人员实施冻薪，包括行政长官及政治委任官员、行政会议非官守议员、全体公务员、立法会主席和所有议员，以及秘书处人员、终审法院首席法官、各级法院法官和司法机构人员，以及区议会议员，此举旨在削减开支，优化人力资源运用。
陈茂波表示，此举是为了应对过去几年多重挑战导致的财政赤字，在维持和改善民生服务的同时，严格管控公共开支；在顾及香港的竞争力及“用者自付”原则下，适度开源；灵活善用其他各项公共资源和市场力量，加速推动发展，并投资未来。
值得注意的是，冻薪政策并非香港首次实施，早在2020年，香港特区政府便宣布了全体公务员冻薪一年的决定，以应对新冠疫情对香港经济带来的冲击，而2021年，香港公务员再次面临冻薪政策，这是连续第二年实施冻薪。
对于冻薪政策，香港特区政府表示，这是在充分考虑香港经济状况、生活费用变动、政府财政状况、职方对薪酬调整的要求以及公务员士气等相关因素后作出的决定，虽然冻薪政策对公务员的收入造成一定影响，但香港特区政府强调，此举并非不发工资，而是不涨工资。
面对冻薪政策，香港公务员普遍表示理解和支持，他们认为，在当前经济形势下，实施冻薪政策有助于香港特区政府渡过难关，保障香港的长期繁荣稳定。
香港全体公务员冻薪政策是特区政府在财政紧缩背景下的一项重要举措，在应对经济压力的同时，冻薪政策也为香港的长期发展奠定了基础，相信在全体公务员的共同努力下，香港定能克服困难，实现新的跨越。
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