有关小米公司只招聘35岁以下员工的传闻在网络上引发了广泛关注，对此，小米公司创始人雷军亲自出面辟谣，表示这一说法纯属无稽之谈，小米公司一直秉持着开放包容的招聘理念，致力于为不同年龄段的优秀人才提供发展平台。
据了解，小米公司自成立以来，一直致力于打造一家以用户为中心的创新型企业，在这个过程中，公司对人才的选拔和培养给予了高度重视，在互联网行业竞争日益激烈的背景下，关于小米公司只招聘35岁以下员工的传闻却不断出现，引发了不少争议。
针对这一传闻，雷军在公开场合明确表示：“小米公司并非只招聘35岁以下员工，我们一直都在多渠道招聘，包括应届毕业生、社会在职人员以及海归等，我们欢迎各类优秀人才加入小米，共同为实现公司愿景而努力。”
小米公司在招聘过程中，一直秉持着以下几个原则：
1、重视人才能力：小米公司认为，能力是衡量人才的重要标准，在招聘过程中，公司注重考察应聘者的专业技能、工作经验和综合素质，以确保为公司选拔出最优秀的人才。
2、重视年龄多样性：小米公司深知，不同年龄段的人才具有不同的优势和特长，公司在招聘过程中，不会将年龄作为限制条件，而是根据岗位需求，选拔最合适的人才。
3、重视企业文化：小米公司强调，企业文化是公司发展的基石，在招聘过程中，公司注重考察应聘者是否认同小米的价值观，以确保新员工能够快速融入团队，共同推动公司发展。
4、重视人才培养：小米公司认为，人才培养是企业长远发展的关键，公司为员工提供完善的培训体系和晋升通道，助力员工实现个人价值。
近年来，小米公司在全球范围内开展了大量的招聘活动，吸引了众多优秀人才加入，在这些人才中，既有应届毕业生，也有拥有丰富工作经验的社会在职人员，更有来自海外的海归人才，他们为小米公司的创新发展注入了源源不断的活力。
值得一提的是，小米公司还特别关注弱势群体的就业问题，近年来，公司积极投身公益事业，为残疾人、贫困家庭子女等提供就业机会，以实际行动践行企业社会责任。
雷军的辟谣有力地回应了关于小米公司只招聘35岁以下员工的传闻，小米公司一直秉持着开放包容的招聘理念，致力于为各类优秀人才提供发展平台，在未来的发展中，小米公司将继续关注人才队伍建设，为实现公司愿景而努力。
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